浅谈武汉酒店装修设计师应该具备怎样的能力？


21世纪，作为知识经济的时代，酒店装修设计具有更加重大的历史使命，未来的时代，将是决策的竞争，是技术与人的素质的竞争，是将以设计决定胜负的时代。面对时代的挑战和需要，高素质、多学识、有能力仍是今天和未来对新一代酒店设计师的基本要求，也是21世纪新型人才的基本品格。


　　作为一个优秀的酒店室内公共空间设计师，应具备以下几方面的泰质。


　　(1)设计能力：掌握相关的酒店装修设计基础理论与相应技能是设计师的基本功。从造型基础训练、设计色彩到透视效果图表现，从理论到实践要有一个积累的过程，要多走多看，要有严格的尺寸观念，快捷的表现手段，要有对新材料，新技术的足够把握。


　　(2)创新能力：任何一种设计都不是设计师个人风格的翻版，设计师的思想观念要与时俱进，它不但是设计型人才，也一定是学习型人才。设计师的能力主要体现在创新上，相同的空间不同的酒店设计风格，相同的资金不同的设计效果，都是对设计师的一个考验。


　　(3)指导能力：工程是按图纸施工，但图纸与现实不相一致，甚至出现矛盾时，酒店设计师就必须到现场协调指导，出现解决不了的问题要有能力进行决断。有的工作施工方不完全理解，设计师就要负责指导解图说图，这是现场中经常遇到的问题，设计师还要经常在现场检查施工进度，发现问题及时解决。


　　(4)协调能力：设计师的设计创意若要得到终实现，离不开各门类的配合，各，各门类要根据设计师的设计创意去完成自己的相关工作，因此，这就离不开设计师协调作用。设计师应是主动地，全面地、准确地掌握酒店装修设计施工中各环节情况，检验是否达到设计的终效果，因此设计师的任务就显得十分艰巨了。


　　如怎样选择合适的电器商品，这种商品能否被电器工程师认可，如何安装消防防盗设施，这种样式与室内设计协调与否，要和消防部门协调，怎样组织工程验收，何时何阶段进行阶段验收，这些都要装在设计师的脑海中，设计师就像暂时的指挥官，如果离开他工程难免受到影响，有人说设计师既是乙方也是甲方，既是建设单位的负责人又是施工单位的负责人。


　　总之，作为现代的酒店室内公共空间的设计师，应具备敏锐的观察力，通过对市场动态的流行趋势进行细致的推敲和研究，发现并能够掌握其中蕴涵的规律。酒店装修设计是以设计师个人的经验，找寻解决实际问题的途径，因此，酒店设计本身具有鲜明的个性，这种个性是别人无法代替的。而设计师本身必须做到脚踏实地，提高自身综合素质，只有这样做出来的设计才能历久弥新。

浅谈武汉酒店装修设计师应该具备怎样的能力？